当我二十六七岁的时候

        当我二十六七岁的时候

  谁开始的时候都是什么都不会。什么都不会的好处是你想学什么都可以,学什么都很快。没有成见和固定的思维模式,这是优势。而你最大的优势是成本低,做错事担的责任小。所有的孩子出的所有问题,都会由我们成年人背着。越往上走,担的责任越重。所以趁着能犯错误,趁着有人替你们买单,就撒开手脚,花人家的钱,长自己的经验。
  
  演员李丽演完《宝贝》以后问我:“六六姐,我以后要往什么方向发展?演些什么?”我说:“你啥都演,古装的、现代的、穿越的、苦情的、搞笑的你都演。因为你现在演得好,都是自己的资本;演不好了,人家不会批评你,都是六六姐或者冯小刚这样的替你扛呢!等以后出名了,你才要谨慎,因为一帮人指望你吃饭,各色人等靠你赚钱,一部戏砸了,那些人都作鸟兽散。”
  
  工资低,钱老不够花怎么办?
  
  这个问题应该是贯穿我整个青年时期最铭心刻骨让我难受的事。三十三岁之后就好多了,现在基本上就没有了。
  
  我在海外教书的时候,每天披星戴月起早贪黑,特别羡慕那些韩国妈妈、日本妈妈,我当时常发的感叹是:投生,一定要投对国家。人家能白天不上班,在家聚会烧烤游泳池边晒太阳,我就要三百六十五天无休地工作。
  
  那时候,我大概二十六七岁。今年我三十八岁了,可以很明显地看出,我比我曾经做过家教的家庭里那些妇女要混得好多了。我要是愿意,也可以买张机票到伦敦的广场上喂鸽子,晚上再回来。努力和收获肯定是成正比的,当然还需要你的胆识和你在关键点上的选择。走正确的道路,并坚持,不偷懒,我不能保证你过上万人之上的生活,但五千人之上是肯定会的。
  
  很多年轻人对跳槽的时机很困惑。我的观点是:当你发现价值观背离,当你发现梦想无法实现,当你发现企业文化与你的预期不合的时候,就是该跳槽的时候了。其他的,什么有人挖我,有人高薪聘请我,这个公司低估了我的价值等,都不是你跳槽的理由。也就是说,你跳槽时候人家多付你的溢价,其实是你意志不坚定的代价。