一次人才招聘的面试

某大公司招聘人才,应者云集。其中多为高学历、多证书、有相关工作经验的人。

经过三轮淘汰,还剩下十一个应聘者,最终将留用六个。因此,第四轮总裁亲自面试。

奇怪的是,面试那天,考场上出现十二个考生。

总裁问:“哪个不是应聘的?”坐在最后一排的一个男子站起身:“先生,我第一轮就被淘汰了,但我想参加下面试。”

在场的人都笑了,包括站在门口闲看的那个老头子。

总裁饶有兴趣地问:“你第一关都过不了,来这儿有什么意义呢?”男子说:“我掌握了很多财富,因此,我本人即是财富。”

大家又一次笑得很开心,觉得此人要么太狂妄,要么就是脑子里进了水。

男子说:“我只有—个本科学历,—个中级职称,但我有十—年工作经验,曾在十八家公司任过职……”总裁打断他:“你的学历、职称都不算高,工作时间倒是很不错,但先后跳了十八家公司,令人吃惊了,我不欣赏。”

男子站起身:“先生,我没有跳措,而是那十八家公司先后倒闭了。”

在场的人第三次笑了,一个考生说:“那你可真够倒霉的!”

男人也笑了:“相反,我认为这就是我的财富!我不倒霉,我只有三十一岁。”

这时,站在门口的老头子走进来,给总裁倒茶。男子继续说:“我很了解这十八家公司,我曾与大伙努力挽救它们,虽然不成功,但我从它们的错误与失败吸取了很多教训;很多人只是追求成功的经验,而我,更有经验避免错误与失败!”

男子离开座位,一边转身一边说:“我深知,成功的经验大抵相似,很难模仿,而失败的原因各有不同。与其用十一年学习成功经验,不如用同样的时间研究错误与失败;别人的成功经历很难成为我们的财富,但别人的失败过程却是!“

男子就要出门了,忽然又回过头:“这十一年经历的十八家公司,培养、锻炼了我对人、对事、对未来的敏锐洞察力,举个小例子吧,真正的考官,不是您,而是这位倒茶的老人。”

全场十一个考生哗然,惊愕地盯着倒茶的老头。

那老头笑了:“很好!你第一个被录取了,因为我急于知道我的表演为何失败?”

现实中,有不少人喜欢谈成功的经验,而不乐意谈先败的教训,因为谈起成功面上有光,而说到教训则脸上惭愧,其实,教训大可不需讳言,它与成功经验同等重要,都是把工作做好的推动力,都应引起我们的重视。